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Les lois de la passe pendant l'apartheid

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En tant que système, l’apartheid visait à séparer les citoyens sud-africains indiens, métis et africains en fonction de leur race. Cela a été fait pour promouvoir la supériorité des Blancs et établir le régime minoritaire des Blancs. Des lois législatives ont été adoptées à cette fin, notamment le Land Act de 1913, le Mixed Marriages Act de 1949 et l'Immorality Amendment Act de 1950 - qui ont tous été créés pour séparer les races.

Sous l'apartheid, les lois sur les laissez-passer ont été conçues pour contrôler le mouvement des Africains et sont considérées comme l'une des méthodes les plus graves que le gouvernement sud-africain a utilisées pour soutenir l'apartheid. La loi résultante (en particulier la loi n ° 67 de 1952 sur l'abolition des laissez-passer et la coordination des documents), introduite en Afrique du Sud, obligeait les Noirs africains à posséder des documents d'identité sous la forme d'un "livre de référence" lorsqu'ils se trouvaient en dehors d'un ensemble de réserves (connues ultérieurement). comme patries ou bantoustans).

Les lois sur les laissez-passer ont été élaborées à partir des règlements promulgués par les Néerlandais et les Britanniques au cours de l'économie des esclaves des 18e et 19e siècles de la colonie du Cap. Au 19ème siècle, de nouvelles lois sur les laissez-passer ont été adoptées pour assurer un approvisionnement régulier en main-d'œuvre africaine bon marché pour les mines de diamants et d'or. En 1952, le gouvernement a adopté une loi encore plus stricte exigeant que tous les hommes africains de 16 ans et plus soient munis d'un "livret de référence" (remplaçant l'ancien livret) contenant leurs informations personnelles et professionnelles. (Les tentatives faites pour forcer les femmes à porter un livret en 1910, puis à nouveau dans les années 1950, ont provoqué de fortes protestations.)

Contenu du livret

Le livret ressemblait à un passeport en ce qu'il contenait des détails sur la personne, notamment une photo, une empreinte digitale, l'adresse, le nom de son employeur, la durée de son emploi et d'autres informations d'identification. Les employeurs ont souvent entré une évaluation du comportement du détenteur du laissez-passer.

Tel que défini par la loi, un employeur ne peut être qu'un Blanc. Le laissez-passer indiquait également à quel moment l'autorisation de se rendre dans une région donnée était demandée, dans quel but et si cette demande avait été refusée ou acceptée. En vertu de la loi, tout employé du gouvernement pouvait supprimer ces entrées, essentiellement en retirant la permission de rester dans la région. Si un livret ne contenait pas d'entrée valide, les autorités pourraient arrêter son propriétaire et le mettre en prison.

Familièrement, les passes étaient connues sous le nom de dompas, ce qui signifiait littéralement la "passe muette". Ces passes sont devenues les symboles les plus détestés et les plus méprisables de l'apartheid.

Violer les lois sur les laissez-passer

Les Africains ont souvent violé les lois sur les laissez-passer afin de trouver du travail et de subvenir aux besoins de leurs familles et ont donc vécu sous la menace constante d'amendes, de harcèlement et d'arrestations. La protestation contre les lois suffocantes a conduit à la lutte anti-apartheid - y compris la campagne Defiance au début des années 50 et l’énorme manifestation de femmes à Pretoria en 1956. En 1960, des Africains ont brûlé leur passe au poste de police de Sharpeville et 69 manifestants ont été tués. Au cours des années 70 et 80, de nombreux Africains qui ont enfreint la loi sur le laissez-passer ont perdu leur citoyenneté et ont été déportés vers des "patries" rurales appauvries. Au moment où les lois sur les passeports ont été abrogées en 1986, 17 millions de personnes avaient été arrêtées.